Veranderen, professionaliseren en leren gaan vaak hand in hand. 

Voorbeelden van toegespitste leerprogramma's zijn de leergang leidinggeven voor professionals, een intervisietraject en de workshop belangentegenstellingen en conflicthantering. 

Tevens worden losse workshops verzorgd over de volgende onderwerpen.

* workshops / trainingen op het gebied van:

- leiderschapsstijlen

- dynamiek ziekenhuisorganisatie

- conflicthantering

- invloed uitoefenen in groep van gelijken

- vergaderen 

- feedback geven

- functioneringsgesprekken voeren

- omgaan met fouten en klachten

- besluitvorming in de maatschap / vakgroep

- inzicht dynamiek patientenbespreking en optimaliseren voorzitterschap

- omgaan met dilemma's

- gespreksleiders spiegelbijeenkomsten

- adviesvaardigheden

* Voor wie: artsen en andere professionals (HBO en academisch niveau)

* coachings trajecten

* op maat: veelal worden de workshops en leertrajecten in company en op maat uitgevoerd

Neem voor meer informatie contact op met Yolande Witman